中心把实验教学队伍建设，作为中心的重点建设内容。在岗位设置、技能培训、职称评定等方面提供优惠条件，提高实验教师待遇，形成了一批一专多能、教学和科研兼有所长的高水平师资队伍，有力地促进了实验教学中心教学质量的提高。

中心现有专兼职教师共计49人，包括专职教师40人，兼职教师9人。其中，具有研究生学历的教师比例为94%，18名教师具有副高及以上职称，23名教师为具有丰富行业工作经验的双师型教师，27名教师具备注册会计师、税务师、注册资产评估师、美国注册管理会计师、中级会计职称等专业资格。从年龄结构上来看，50岁以上教师2名，35-50岁教师21名，35岁以下教师26名。形成了一批学历、职称、专业资格高低搭配，年龄老、中、轻相结合，可持续发展的实验教师团队。。

中心建立了科学的评价体系、薪酬制度，注重实验教师职业发展，提供多渠道的培训机会，鼓励实验教师职称晋升，并对特长教师低职高聘等一系列激励机制，吸引和稳定了一大批实验教学与管理的骨干人员长期积极投身于实验教学工作中。同时，还大力开展师德师风建设，倡导“求真务实、乐于奉献、爱岗敬业”的团队文化和精神，并专门拨付活动经费用于团队的建设，起到了良好的效果，加强了团队的凝聚力。